La communication est totalement rompue avec l’autre personne. Comment pourrais-je lui proposer une médiation dans ces conditions ?
C’est une situation fréquente. Ce n’est pas à vous “d’aller chercher” l’autre partie pour l’amener en médiation. C’est au médiateur de le faire. C’est à lui de convaincre la partie « adverse » de l’intérêt pour elle de venir en médiation. Cela fait partie de sa mission. Cela peut prendre du temps mais il faut respecter cette étape. La médiation aura ensuite toutes les chances d’aboutir à un résultat satisfaisant pour vous et l’autre partie.
Vous pouvez également solliciter une personne qui fait lien entre vous 2 ou et dont vous savez qu’elle a la confiance de votre « adversaire » (un collègue proche, le médecin du travail, un responsable …). Vous savez qu’elle l’écoutera et se rangera à son avis.
Dans tous les cas, le processus de médiation ne démarrera qu’après accord des 2 parties. C’est la règle de base.