Vous pouvez démarrer la médiation à la fin d’un arrêt de travail, avec l’accord du professionnel de santé qui vous suit (médecin du travail, médecin-conseil, médecin traitant) et de votre employeur aussi.
Souvent, ils sont d’accord car la médiation sert justement à aider à la reprise du travail. La médiation permettra à vous et votre employeur de se mettre d’accord, ensemble, sur de nouvelles bases de travail ou nouvelles conditions de travail dès votre reprise, en cohérence avec les recommandations des professionnels de santé qui vous suivent.