Problématique
La salariée, vendeuse dans un commerce, est en arrêt de travail à cause de tensions au travail nées dans le contexte du Covid et des changements incessants d’organisation professionnelle. L’employeur, tout comme la salariée, sont en souffrance.
Accord de médiation
La médiation a permis à chacune d’exprimer son vécu respectif pendant cette période du Covid. A l’issue de 3 réunions de 2h, elles ont finalement abouti à un accord commun de séparation, en préservant leur relation et sans risque de procédure prudhommale.