Découvrez cet ouvrage collectif récent sur la médiation en entreprise, sorti en octobre 2022.
Martin et Federica Oudin, maîtres de conférences en droit privé à l’Université de Tours (37), membres de l’Institut de Recherche Juridique Inter-disciplinaire François-Rabelais (IRJI), y ont réuni les réflexions de plusieurs auteurs spécialistes de la médiation au travail.
J’ai eu le plaisir de contribuer à cet ouvrage dans lequel chacun des auteurs expose sa vision et son expérience de la médiation au travail et de la gestion des conflits.
Pour ma part, j’ai témoigné d’une médiation conventionnelle réalisée à la demande d’un médecin du travail. Dans la première partie de mon exposé, je présente la situation vécue par les deux salariées et les difficultés qu’elles rencontrent dans leur relation professionnelle. A partir du retour d’expérience que je tire de cette médiation réussie – les 2 personnes ont en effet résolu leurs difficultés et poursuivent leur collaboration trois ans après la médiation – je propose une réflexion plus large sur les relations entre le médiateur et le médecin du travail. Quelle est la “bonne” posture à avoir en tant que médiateur, quelle collaboration mettre en place et comment réunir nos forces, avec nos métiers et nos obligations différentes, dans l’intérêt des parties ? Quel “modèle” affirmer pour le futur ?
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